Nos profils

Pierre de Bérail

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Consultant en communication de crise et médiation depuis 2013 et président de l’association Y médiation depuis sa création en janvier 2014, j’ai suivi un triple cursus : en management à l’école Audencia Nantes (niveau Master), en psychologie à l’université Paris Descartes (niveau Licence) et en médiation à l’Institut de formation en médiation et en négociation (niveau Master 2).

J’ai complété ce cursus par une formation professionnelle à l’animation d’atelier théâtre à but pédagogique et social, afin de pouvoir proposer des formations à la médiation et à la gestion des conflits centrées sur la mise en pratique.

Je suis intéressé par le thème du management non hiérarchique, très présent en association dans les relations entre responsables et bénévoles, mais aussi en entreprise en gestion de projet transverse. Dans ce contexte où personne ne peut imposer une solution du fait de sa position hiérarchique dominante, les compétences en médiation et en négociation prennent tout leur intérêt.

En tant que médiateur et formateur, je considère la formation comme une forme d’intervention en gestion de conflit permettant d’implémenter de bonnes pratiques au sein des équipes et participant ainsi à la prévention des tensions. Si vous souhaitez plus d’information sur mon profil, vous pouvez visiter mon site personnel (pierredeberail.fr).

Alexandre Frank

Ce qui m’anime est le développement de processus médiateur et transformateur des esprits pour améliorer la qualité du climat social et la croissance personnelle.

J’ai été chargé de mission au sein du cabinet de conseil RH Handi-partage sur un programme de sensibilisation au handicap en entreprise ainsi que sur un autre lié aux difficultés psychiques en entreprises. J’y ai aussi participé au développement d’outils visuels de coaching.

J’ai aussi expérimenté de belles transformations comme adjoint de direction d’un patronage, centre de loisir périscolaire, grâce à une projet de croissance globale de la personne humaine par des activités sportives, culturelles et religieuses.

Dans la même fibre j’ai été responsable d’une unité scout de jeunes majeurs durant 3 ans.

Enfin récemment, j’ai passé un an dans une ferme thérapeutique dédiée au développement intégral de la personne humaine au sein d’un petit groupe en milieu fermé.

J’ai cherché à me perfectionner avec mon master 2 en Communication et médiation d’entreprise. Il m’a enseigné les processus de médiation et de négociation collaborative en situation complexe ainsi qu’à analyser, prévenir et gérer un conflit en organisation en comprenant mieux la psychologie du conflit et de la relation.

Mon master 1 en management de projets éducatifs interculturels, quant à lui, m’a enseigné l’art de la compréhension interpersonnelle, de la pédagogie et les nuances de la construction identitaire et culturelle.